白馬で、長く働く
Hakuba Land は、Gemini株式会社が白馬村で運営するブランドです。土地探しから建築（提携工務店が施工）、完成後の別荘運営まで一貫して手がけ、Maykiss と 500 MILES HAKUBA（旅館業法の許可を受けた宿泊施設（簡易宿所営業））の運営も担っています。
グリーンシーズンも予約と物件管理は続くので、正社員は通年の長期雇用です。冬季には寮付き時給アルバイトも募集します。
ここで働く理由
- 一年中仕事がある：正社員は通年雇用。季節ごとに仕事を探し直す必要がありません。
- 仕事の幅が広い：宿の現場、物件管理、開発、システム開発が同じ会社の中でつながっています。
- 住まいと食事：相部屋のスタッフ寮と1日2食の提供があります（費用は各職種の表を参照）。
- 多言語の職場：日本語・英語・中国語を使う場面があります。
正社員の募集職種
1. AI・システム開発エンジニア
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | 予約・清掃・物件管理を自動化する社内システムと AI ツールの開発、多言語サイトの開発・運用、データ整備 |
| 業務の変更の範囲 | 会社が定める業務 |
| 応募資格 | 必須：AI開発の経験2年以上。歓迎：LLM を使った開発、Cloudflare／TypeScript、宿泊・不動産業界の知識、日本語・英語・中国語 |
| 雇用形態・契約期間 | 正社員（期間の定めなし）。試用期間6か月（期間中の労働条件は本採用後と同じ） |
| 給与 | 月給 40万〜80万円（経験・能力により決定）。固定残業代なし。時間外・深夜・休日労働は法定の割増率で全額別途支給 |
| 勤務地 | 長野県北安曇郡白馬村（変更の範囲：業務上必要に応じて白馬村内の当社事業所・管理物件）。リモート勤務は現在受け付けていません（特に優れた能力をお持ちの方はご相談ください） |
| 勤務時間 | シフト制、1日8時間（始業時刻の固定なし）・週40時間以内。休憩は労働基準法に定める時間を付与。時間外労働あり（法定の割増賃金を支給）、36協定の範囲内 |
| 休日 | シフト制（労働基準法の基準に準拠）。年次有給休暇は労働基準法39条どおり（6か月継続勤務・8割以上出勤で10日） |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・食事 | スタッフ寮あり（無料・男女別・1室2〜3名）、食事1日2食（無料） |
| 在留資格 | 外国籍の方は、職務内容と経歴が要件に合う場合、就労の在留資格の申請に必要な会社側の書類を用意し、手続きを案内します（申請はご本人または申請取次者が行います。許可を保証するものではありません）。 |
2. 宿泊施設運営スタッフ・マネージャー
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | 管理する別荘と宿泊施設の運営。予約とゲスト対応（多言語）、チェックイン前後の点検、清掃チームの手配と品質確認、備品・リネン管理、宿泊税など法令対応の実務、オーナーへの報告。冬は除雪の手配も |
| 業務の変更の範囲 | 会社が定める業務 |
| 応募資格 | 必須：接客または宿泊業の経験、普通自動車免許（国際運転免許可）。歓迎：英語・中国語、チームのまとめ役の経験 |
| 雇用形態・契約期間 | 正社員（期間の定めなし）。試用期間6か月（期間中の労働条件は本採用後と同じ） |
| 給与 | 月給 30万〜50万円（スタッフ〜マネージャー、経験により決定）。固定残業代なし。時間外・深夜・休日労働は法定の割増率で全額別途支給 |
| 勤務地 | 白馬村内の当社管理物件（変更の範囲：業務上必要に応じて白馬村内の当社事業所・管理物件） |
| 勤務時間 | シフト制、1日8時間（始業時刻の固定なし）・週40時間以内。休憩は労働基準法に定める時間を付与。時間外労働あり（法定の割増賃金を支給）、36協定の範囲内 |
| 休日 | シフト制（労働基準法の基準に準拠）。年次有給休暇は労働基準法39条どおり（6か月継続勤務・8割以上出勤で10日） |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・食事 | スタッフ寮あり（無料・男女別・1室2〜3名）、食事1日2食（無料） |
| 在留資格 | 外国籍の方は、職務内容と経歴により就労の在留資格の対象となるかを個別に判断します。対象となる場合は会社側の書類を用意し、手続きを案内します（許可を保証するものではありません） |
3. 清掃・衛生管理リーダー
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | 客室・共用部の清掃と衛生管理、チェックリストによるインスペクション、リネンと消耗品の管理、新人スタッフへの指導、衛生基準の改善 |
| 業務の変更の範囲 | 会社が定める業務 |
| 応募資格 | 必須：ホテルや貸別荘での清掃経験2年以上、普通自動車免許。未経験の方もご相談ください |
| 雇用形態・契約期間 | 正社員（期間の定めなし）。試用期間6か月（期間中の労働条件は本採用後と同じ） |
| 給与 | 月給 30万〜38万円。固定残業代なし。時間外・深夜・休日労働は法定の割増率で全額別途支給 |
| 勤務地 | 白馬村内の当社管理物件（変更の範囲：業務上必要に応じて白馬村内の当社事業所・管理物件） |
| 勤務時間 | シフト制、1日8時間（始業時刻の固定なし）・週40時間以内。休憩は労働基準法に定める時間を付与。時間外労働あり（法定の割増賃金を支給）、36協定の範囲内 |
| 休日 | シフト制（労働基準法の基準に準拠）。年次有給休暇は労働基準法39条どおり（6か月継続勤務・8割以上出勤で10日） |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・食事 | スタッフ寮あり（無料・男女別・1室2〜3名）、食事1日2食（無料） |
| 在留資格 | 日本で就労できる在留資格（永住者、日本人の配偶者等、定住者、ワーキング・ホリデーなど）をお持ちの方が対象です |
共通：募集者 Gemini株式会社（直接雇用）。年齢・性別・国籍は問いません（外国籍の方は日本で働ける在留資格が必要です）。
冬季 寮付き時給アルバイト
白馬で暮らしながら、短い時間だけ宿の仕事をしたい方向けの有期雇用のアルバイトです。無給のお手伝いやボランティアではありません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事内容 | 客室の準備、リネン交換、チェックイン前の点検、簡単なゲスト案内（業務の変更の範囲：宿泊施設運営に関する補助業務） |
| 雇用形態・契約期間 | アルバイト（有期雇用）。2026年12月から例年のスキーシーズン終了までの間で、1か月以上の期間を個別に定めます。試用期間なし |
| 契約の更新 | 更新する場合あり（勤務成績・態度を踏まえ、本人と相談のうえ決定）。更新の判断基準：勤務成績・態度、業務量、会社の経営状況 |
| 給与 | 時給1,200円以上（長野県最低賃金：2026年10月2日から1,117円）。所定時間を超えた分も全額支給、法定時間外・深夜・休日は割増 |
| 勤務地 | 白馬村内の当社管理物件（変更の範囲：業務上必要に応じて白馬村内の当社管理物件） |
| 勤務時間 | シフト制、1日8時間（始業時刻の固定なし）。休憩は労働基準法に定める時間を付与。シフトは事前に決定 |
| 休日 | シフト制（労働基準法の基準に準拠） |
| 保険 | 労災保険：適用。雇用保険・健康保険・厚生年金保険：契約期間と所定労働時間に応じて法定どおり加入 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙（勤務先・寮とも） |
| 寮・食事 | 相部屋のスタッフ寮（寮費無料）、食事1日2食（無料）。無料の寮・食事は税法上・社会保険上、原則として給与（現物給与）に含まれ、所得税と社会保険料の算定対象になります |
| 在留資格 | 日本で就労できる在留資格が必要です（ワーキング・ホリデー、日本国籍、永住者など。資格外活動許可のある留学生は週28時間以内）。観光などの短期滞在では参加できません（報酬を受ける活動は認められていないため）。入社時に在留カードを確認します |
| 応募資格 | 日常会話程度の日本語または英語。12月中旬〜3月下旬を通して働ける方を優先します |
雇用契約時に労働条件通知書をお渡しします。
ハウスルール（寮）
- 共同生活です。共用部の掃除は当番制、21時以降は静かに
- 寮内全面禁煙、ペット不可
- 体調が悪いときは無理せず早めに連絡を
- ゲストの個人情報や物件の場所を SNS に載せないこと
応募の流れ
- お問い合わせフォームで「採用・応募」を選び、応募職種（「寮付き時給アルバイト」を含む）を選んで送信（応募情報はプライバシーポリシーの採用目的で利用します）
- 書類確認（履歴書・職務経歴書のリンク、または内容をメッセージに）3営業日以内に返信
- 面接2回（一次面接・最終面接、Zoom可）
- 労働条件通知書を確認し、内定
- 入社・入寮
よくある質問
未経験でも応募できますか？ 宿泊施設運営と寮付き時給アルバイトは、経験が浅くても相談できます。AI開発と清掃リーダーは経験者を募集しています。
寮は個室ですか？ 相部屋です。費用は各職種の表を見てください。
車は必要ですか？ 物件が村内に点在しているので、運転できる方が働きやすいです。社用車があります。
外国籍でも応募できますか？ できます。日本で働ける在留資格があることが条件です。正社員の一部職種では、要件に合う場合、在留資格の手続きを会社側の書類準備などでサポートします（許可を保証するものではありません）。
冬だけ働くことはできますか？ 正社員は通年の募集です。冬だけの方は「冬季 寮付き時給アルバイト」をご覧ください。