
在白马,长期工作
Hakuba Land 是 Gemini株式会社 在白马村运营的品牌。从找地、建房(由合作施工单位施工)到建成后的别墅运营一手包办,同时运营 Maykiss 和 500 MILES HAKUBA(旅館業法の許可を受けた宿泊施設(簡易宿所営業))。
绿季也有预订和物业管理,所以正式员工全年雇佣;冬季另招带宿舍的时薪兼职。
为什么来这里
- 全年有工作:正式员工全年雇佣。
- 工作面广:住宿现场、物业管理、开发、系统开发在同一家公司。
- 住宿和餐食:提供合住员工宿舍和每天两餐(费用见各岗位)。
- 多语言职场:日语、英语、中文。
正式员工岗位
所有正式员工共通:招聘方 Gemini株式会社(直接雇佣);无固定期限;试用期6个月,试用期内条件与转正后相同;无固定加班费,加班・深夜・休息日工作按法定加成率全额另付;健康保险・厚生年金・雇佣保险・工伤保险;带薪年假按劳动基准法第39条(连续工作6个月且出勤率80%以上给10天);吸烟对策:室内全面禁烟;免费员工宿舍(男女分开,每间2〜3人)、每天两餐(免费)。业务变更范围:公司规定的业务。
1. AI・系统开发工程师
- 工作内容:开发自动化预订・清洁・物业管理的内部系统和AI工具,多语言网站开发运营,数据整理。
- 要求:AI开发经验2年以上。加分:LLM开发、Cloudflare/TypeScript、住宿・不动产行业知识、日英中。
- 薪资:月薪40万〜80万日元(按经验能力决定)。
- 工作地点:长野县北安昙郡白马村(变更范围:根据业务需要,白马村内的公司其他场所及管理物业)。暂不接受远程办公,能力特别突出者可以商量。
- 工作时间:排班制,每天8小时(无固定上班时间)・每周40小时以内,休息时间按劳动基准法规定;可能有加班,按法定加班费标准支付,在36协定范围内。
- 休息日:排班制,符合法定标准。
- 在留资格:外国籍人士如职务内容和经历符合要件,公司准备雇主方材料并说明手续(申请由本人或申请取次者提出,不保证获批)。
2. 住宿设施运营员工・经理
- 工作内容:管理别墅和住宿设施的运营:预订与多语言客人对应、入住前后检查、清洁团队安排与质检、备品・布草管理、住宿税等法规实务、向业主报告;冬季安排除雪。
- 要求:接待或住宿业经验;普通汽车驾照(可用国际驾照)。加分:英语・中文、带团队经验。
- 薪资:月薪30万〜50万日元(员工〜经理,按经验决定)。
- 地点:白马村内公司管理的物业(变更范围:根据业务需要,白马村内的公司其他场所及管理物业)。
- 时间/休息日:排班制,每天8小时(无固定上班时间)・每周40小时以内,休息时间按劳动基准法规定;可能有加班,按法定加班费标准支付,在36协定范围内;休息日排班制,符合法定标准。
- 在留资格:根据职务内容和经历个别判断,不保证获批。
3. 清洁・卫生管理主管
- 工作内容:客房・公共区域清洁与卫生管理、按检查表巡检、布草与消耗品管理、指导新员工、改进卫生标准。
- 要求:酒店或出租别墅清洁经验2年以上;普通汽车驾照。无经验者可以商量。
- 薪资:月薪30万〜38万日元。
- 地点/时间/休息日:地点同上;工作时间与休息日同上。
- 在留资格:面向已可在日本工作的人士(永住者、日本人配偶者等、定住者、打工度假等)。
不限年龄、性别、国籍(外国籍人士需持有可在日本工作的在留资格)。
冬季带宿舍的时薪兼职
面向想住在白马、只做短班的人的有偿有期兼职,不是无偿帮忙或志愿者。
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 工作内容 | 客房准备、更换布草、入住前检查、简单的客人引导(变更范围:住宿设施运营的辅助业务) |
| 合同 | 兼职(有期),在2026年12月至雪季结束期间内,期间约1个月以上,个别约定。无试用期 |
| 续约 | 可能续约,根据工作表现与本人另行商定;判断标准:工作表现与态度、业务量、经营状况 |
| 薪资 | 时薪1,200日元起(长野县最低工资:2026年10月2日起1,117日元)。超出排班的时间全额支付;法定加班・深夜・休息日另加成 |
| 地点 | 白马村内公司管理的物业(变更范围:根据业务需要,白马村内其他管理物业) |
| 工作时间 | 排班制,每天8小时(无固定上班时间);每周工作天数和休息日排班,符合法定标准;休息时间按劳动基准法规定;提前排班 |
| 保险 | 工伤保险:适用。雇佣保险・健康保险・厚生年金:按合同期间和工作时间依法加入 |
| 吸烟对策 | 全面禁烟(工作场所及宿舍) |
| 宿舍・餐食 | 合住员工宿舍(免费),每天两餐(免费)。免费宿舍和餐食在税法和社保上原则上算作工资(实物工资),要计入个人所得税和社保缴费基数 |
| 在留资格 | 须持有可在日本工作的在留资格(打工度假、日本国籍、永住者等;有资格外活动许可的留学生每周28小时以内)。观光等短期滞在不能参加(不允许从事有报酬的活动)。入职时核对在留卡 |
| 要求 | 日常会话程度的日语或英语;优先能从12月中旬做到3月下旬的人 |
签订雇佣合同时发放劳动条件通知书。
宿舍规则:共同生活,公共区域轮流打扫,21点后保持安静;宿舍内全面禁烟,不可带宠物;身体不适请尽早联系;不要在社交媒体发布客人信息或物业位置。
申请流程
- 通过联系表单选择“招聘・应聘”,并在应聘职位中选择(含“提供宿舍的时薪兼职”)后提交(应聘信息按隐私政策的招聘目的使用)。
- 书面审核3个工作日内回复。
- 面试两次(初次面试和正式面试,可用Zoom)。
- 确认劳动条件通知书,发放录用。
- 入职・入住宿舍。
常见问题
没经验可以吗? 住宿设施运营和带宿舍的时薪兼职可以商量;AI开发和清洁主管招有经验者。 宿舍是单间吗? 合住,费用见各岗位。 需要车吗? 物业分散在村内,会开车更方便。公司有车。 外国籍可以申请吗? 可以,须持有可在日本工作的在留资格。部分正式岗位在符合要件时协助办理手续(不保证获批)。 只做冬天可以吗? 正式员工全年招聘;只做冬季请看“冬季带宿舍的时薪兼职”。